Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Abgeschlossene Weiterbildung zur pflegerischen Leitung oder die Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation
• Leitungserfahrung und die Weiterbildung „Palliativ Care“ wünschenswert
• Erfahrung in der Palliativmedizin oder im Umgang mit schwerkranken Patienten
• Großes Interesse an der Mitarbeit zur Optimierung des Gesamtversorgungskonzeptes der Fachabteilung
• Kollegiales, teamorientiertes Verhalten und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln
• Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität und selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zum Wissenserwerb und Weiterqualifizierung fachbezogen als auch im Bereich Führungskompetenz
• Offenheit für digitale Anwendungsprogramme und die verschiedenen Möglichkeiten der Projektbegleitung und Präsentation

 Aufgabenfelder:

•  Vertretung der Stationsleitung
• Mitverantwortung für die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Stationsorganisation und sonstiger betrieblich festgelegter Arbeitsabläufe der Pflege
• Mitwirkung bei der Umsetzung einer qualitativhochwertigen Pflege und Personalbetreuung in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und dem Qualitätsmanagement
• Planung des Personaleinsatzes unter Beachtung der Personaluntergrenzen
• Gewährleistung einer rechtskonformen und qualitätssichernden Dokumentation auch im Sinne eines Coachings und Controllings
• Ansprechpartner für das Ärzteteam zu stationsbezogenen Themen, insbesondere medizinische Anordnungen
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen zur gemeinsamen Weiterentwicklung der Fachabteilung

Was wir bieten

• eine fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach TV DRV KBS mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes inkl. Altersvorsorge
• Geregelte Arbeitszeiten mit 5-Tage-Woche
• Verbindlicher Wunsch-Dienstplan und langfristige Urlaubsplanung
• Kollegiale Atmosphäre im berufsgruppenübergreifenden Behandlungsteam
• Aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung – Ihre Fortbildung kostet Sie weder Freizeit noch Geld
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert) - flexible Arbeitszeitgestaltung und Arbeitsmodelle in Teilzeit
• Möglichkeit zum Mitarbeitereinkauf in unserer Krankenhausapotheke
• Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Kostenlose betriebliche Zusatzkrankenversicherung für Komfortleistungen im gesamten Verbund der Knappschaft Kliniken
• hohe Standards zu Arbeitssicherheit, Infektionsprävention und Hygiene
• Rabattportal der Knappschaft Kliniken - Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft günstigen Konditionen
• Zertifizierung „Pflegeattraktiv“ (TÜV Nord Cert u. BV Pflegemanagement) bestätigt den Weg unserer Knappschaft Kliniken zu besseren Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte.