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Klimaschutzmanager (m/w/d)

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.

Die Knappschaft Kliniken Vest GmbH besteht aus den Knappschaft Kliniken Paracelsus Marl und den Knappschaft Kliniken Recklinghausen. Es versorgt mit seinen rund 2.500 Mitarbeitenden jährlich rund 31.000 stationäre und 78.000 ambulante Patienten (m/w/d). Zudem ist es akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Die medizinischen Fachabteilungen sind regional sowie überregional renommiert.

In der Knappschaft Kliniken Vest GmbH ist nachfolgend genannte Stelle neu zu besetzen

Klimaschutzmanager (m/w/d) 
Vollzeit
Befristet: 31.12.2027

Unsere über hundertjährige Tradition als Akteur des Gesundheitswesens und unser dauerhaftes Engagement in der Förderung innovativer Medizin sind die Basis unserer zukünftigen Entwicklung. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen, innovativen und stetig wachsenden Krankenhaus.

Zur Unterstützung unserer Klimaschutzstrategie und zur Umsetzung eines integrierten Klimaschutzkonzepts suchen wir ab dem 01.01.2026 einen engagierten Klimamanager (m/w/d). Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung der beantragten Zuwendung für die Dauer von zwei Jahren. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.

Klimaschutzmanager (m/w/d)
Vollzeit

Recklinghausen, Marl

Ihre Aufgaben

• Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzepts und dessen Umsetzung sowie einer CO2 und Treibhausgas Bilanzierung (THG) (inkl. Bestandsaufnahme - Grundlagenermittlung)
• Entwicklung und Umsetzung von konkreten Klimaschutzmaßnahmen inkl. Ausarbeitung des Maßnahmenfahrplans für kurz-, mittel- und langfristige Maßnahmen
• Erfassung und Auswertung klimaschutzrelevanter Daten sowie Kennzahlen für das Monitoring
• Erarbeitung einer Verstetigungsstrategie sowie eines Controlling-Konzeptes zur Wirksamkeitskontrolle
• Projektmanagement einschließlich Berichterstattung gegenüber der Geschäftsführung und dem Fördermittelgeber
• Führung von Arbeitsgruppen im Rahmen der unternehmensweiten Nachhaltigkeitsinitiative
• Identifikation, Einbeziehung und Koordination aller am integrierten Klimaschutzkonzept beteiligten Akteure (m/w/d)
•  Sensibilisierung und Mobilisierung der Mitarbeitenden, sowie weiterer Personen, die Einfluss auf das Unternehmen haben
• Planung und Durchführung von Schulungen im Rahmen von Sensibilisierungsmaßnahmen
• Vernetzung mit anderen Klimaschutzmanagern (m/w/d) sowie Koordination aller internen Nachhaltigkeitsbeauftragten (m/w/d)
• Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Informationsveranstaltungen und Kampagnenarbeit in Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing/Kommunikation (z.B. Presse, Internet, Publikationen, Präsentationen, Veranstaltungen, Kampagnen)
• Prüfung, Beantragung und Abwicklung von Fördermöglichkeiten

Unsere Erwartungen an Sie

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium in den Bereichen Klimaschutz, Umweltwissenschaften, energie- oder Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Klimaschutzmanagement, idealerweise im Gesundheits- oder Krankenhausumfeld
• Kenntnisse im Projektmanagement, Nachhaltigkeitsberichterstattung und Umweltrecht
• Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Berichten
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Erfahrung mit Monitoring- und Analysetools
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitseise
• Bereitschaft zu kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung

Was wir bieten

• Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
• Strukturierte Einarbeitungskonzepte, Einarbeitung im Mentorensystem
• Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Gezielte Personalentwicklung und eine transparente Führungskultur
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA
• Einführungstage für neue Mitarbeiter
• Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche
• Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystem
• Mitarbeitervorteilsprogramme, betriebliche Gesundheitsförderung, betriebliche Zusatzkrankenversicherung und vieles mehr

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Ihre Fragen beantworten wir gerne!

Ihr Kontakt

Leitung Personalentwicklung, Frau Verena Timm, Tel. +49 2361 56-81034

Jetzt bewerben – online über unser Bewerberportal Bewerbung.Vest@Knappschaft-Kliniken.de !