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Referenten Personalentwicklung (m/w/d)

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.

Die Knappschaft Kliniken Gelsenkirchen-Buer GmbH ist ein innovativer, leistungsstarker und renommierter Medizinstandort im Herzen des Ruhrgebiets. Mit jährlich rund 24.000 stationären Patienten (m/w/d) und mehr als 500 Betten hat unser Krankenhaus über die Grenzen Gelsenkirchens hinaus seinen festen Platz in der medizinischen Versorgung der Bevölkerung. Darüber hinaus bieten wir vielfältige berufliche Perspektiven.

Die Stabstelle Personalentwicklung verantwortet die vollumfängliche Planung, Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungs- und Rekrutierungsprozessen. Sie berichten in Ihrer Funktion als Referent Personalentwicklung (m/w/d) direkt an die Geschäftsführung und verfügen somit über einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in der Knappschaft Kliniken Gesenkirchen-Buer GmbH.

Die Knappschaft Kliniken Gelsenkirchen-Buer suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten Personalentwicklung (m/w/d)
Vollzeit

Gelsenkirchen-Buer

Ihre Aufgaben

• Beratung der Geschäftsführung in allen Fragen der Personalentwicklung und Rekrutierung sowie Beratung und Unterstützung von Führungskräften
• Erhebung und Ableitung von lokalen Personalentwicklungs- und Weiterbildungsbedarfen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Evaluation des lokalen Personalentwicklungsangebots entsprechend der Mitarbeiterbedürfnisse und Geschäftsziele
• Eigenverantwortliche Umsetzung der verbundweiten Personalentwicklungsprojekte und –themen (Mitarbeitergespräche, Führungsfeedback, Talent Management, Führungskräfteentwicklung) sowie Teilnahme an der verbundweiten Arbeitsgemeinschaft Personalentwicklung
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Präsenz auf Messen)
• Umsetzung der verbundweiten Onboarding-Strategie inkl. Durchführung der Willkommenstage
• Verantwortung des Budgets für Betriebliches Gesundheitsmanagement (Konzeptionierung, Planung und Implementierung von Trainings sowie Gesundheitstagen und Aktionen)
• Vertrauliche Durchführung von Austrittsgesprächen

Unsere Erwartungen an Sie

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Psychologie oder vergleichbare Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildung und Recruiting inkl. Konzeption, Durchführung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Eigenverantwortliche, proaktive und gestalterische Arbeitsweise
• Fähigkeit, mit allen Führungsebenen und Berufsgruppen zielgruppenspezifisch und überzeugend zu kommunizieren
• Erfahrung in der eigenständigen Moderation von Workshops sowie sehr gute Präsentationsfähigkeiten
• Durchsetzungsfähiges, analytisches und schnittstellenübergreifendes Handeln mit ausgeprägter Lösungsorientierung

Was wir bieten

• Strukturierte Einarbeitungskonzepte
• Einführungstage für neue Beschäftigte
• Attraktive Vergütung gemäß TVöD
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
• Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche
• Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Knappschaft Kliniken Akademie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitervorteilsprogramme
• Social Events

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen unsere Geschäftsführerin Frau Daniela Derscheid unter der Telefonnummer 0209 – 5902 450 gerne zur Verfügung.