Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Abgeschlossene Weiterbildung zur pflegerischen Leitung oder die Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation
• Leitungserfahrung wünschenswert
• Großes Interesse an der Mitarbeit zur Optimierung des Gesamtversorgungskonzeptes der Station
• Kollegiales, teamorientiertes Verhalten und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch hohe Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zum Wissenserwerb und Weiterqualifizierung fachbezogen als auch im Bereich Führungskompetenz
• Offenheit für digitale Anwendungsprogramme und die verschiedenen Möglichkeiten der Projektbegleitung und Präsentation

 Aufgabenfelder:

• Verantwortung für die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Stationsorganisation und sonstiger betrieblich festgelegter Arbeitsabläufe der Pflege
• Mitwirkung bei der Umsetzung einer qualitativhochwertigen Pflege und Personalbetreuung in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und dem Qualitätsmanagement
• Planung des Personaleinsatzes unter Beachtung der Personaluntergrenzen
• Gewährleistung einer rechtskonformen und qualitätssichernden Dokumentation auch im Sinne eines Coachings und Controllings
• Ansprechpartner für das Ärzteteam zu stationsbezogenen Themen, insbesondere medizinische Anordnungen
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen zur gemeinsamen Weiterentwicklung der Fachabteilung

Was wir bieten

• ein fachlich anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitfeld mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen Team
• Attraktive Vergütung nach TVöD mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes inkl. Altersvorsorge
• Geregelte Arbeitszeiten mit 5-Tage-Woche
• die Zertifizierung „Pflegeattraktiv“ (TÜV Nord Cert u. BV Pflegemanagement) bestätigt den Weg unserer Knappschaft Kliniken zu besseren Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte
• Verbindlicher Wunsch-Dienstplan (2 Monate im Voraus) und langfristige Urlaubsplanung
• Strukturierte Einarbeitung durch ein kompetentes und motiviertes Team mit Hinführung an unsere Digitaltechnik
• Kollegiale Atmosphäre im berufsgruppenübergreifenden Behandlungsteam
• Springerpool zum Ausgleich von Dienstausfällen
• Entlastung und mehr Zeit für Patienten durch MFA, Transportdienst usw.
• Kostenlose betriebliche Zusatzkrankenversicherung für Komfortleistungen im gesamten Verbund der Knappschaft Kliniken
• Hohe Standards zu Arbeitssicherheit, Infektionsprävention und Hygiene
• Vergünstigtes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Cafeteria für erholsame Pausen
• Möglichkeit zum Mitarbeitereinkauf in unserer Krankenhausapotheke
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber) - flexible Arbeitszeitgestaltung und Arbeitsmodelle in Teilzeit